Druhá AI revoluce: hrozba automatizace vs. nová pracovní místa

Zprávy západních médií zdůrazňují, že investice do AI přináší nové pracovní pozice, zatímco české analýzy upozorňují na nutnost adaptace a rekvalifikací v tradičních oborech.

1. O čem se jedná (kontext)

Světová integrace umělé inteligence (AI) do byznysu a administrativních procesů mění podobu trhu práce. Zatímco dříve převládly obavy z nahrazení manuálních profesí, nyní se pozornost soustředí na kancelářské role spojené s texty, daty a komunikací. Dochází k automatizaci rutinních i částečně kreativních úkolů a k poptávce po nových dovednostech.

2. Co říkají západní média

Podle Bloombergu („How AI Creates Jobs“) firmy, které investují do AI, nabírají více pracovníků – od juniorů až po experty. AI zvyšuje produktivitu a zároveň vytváří nové pozice v oblasti vývoje, implementace, údržby i etického dohledu nad systémy. Slabší headline o nových pracovních místech prý neodráží skutečnou dynamiku trhu.

3. Co říkají média z jiných regionů

Český server Aktuálně.cz („Nic nebude jako dřív…“) upozorňuje na zásadní proměnu tradičních profesí: překladatelů, programátorů, analytiků či zákaznické podpory. Místo likvidace pozic zdůrazňuje nutnost adeptů se rekvalifikovat, učit práci s nástroji AI a přebírat strategickou a kontrolní roli. Firmy pak musejí investovat do školení.

4. V čem se údaje SHODUJÍ

• AI automatizuje rutinní úkoly a mění požadované dovednosti

• Dochází k vytvoření zcela nových pozic souvisejících s vývojem a dohledem nad AI

• Význam rekvalifikací a celoživotního vzdělávání narůstá

5. V čem se ROZCHÁZEJÍ

• Západní média vidí čistý nárůst pracovních míst díky expanzi AI projektů

• Česká analýza klade důraz spíše na přizpůsobení a možné ztráty v tradičních oborech

• Bloomberg mluví o kvalitativním dopadu na zaměstnance napříč úrovněmi, Aktuálně.cz více o změně obsahu práce

6. Proč tyto rozdíly existují (geopolitický kontext)

Rozdíl pramení z odlišné pozice trhů: vyspělé západní ekonomiky již investují do rozsáhlých AI projektů a rozšiřují kapacity, zatímco menší středoevropské trhy zatím řeší adaptaci stávajících profesí a relativní nedostatek vysokoškolsky specializovaných odborníků. České firmy proto cítí potřebu akutních rekvalifikací více než expanzi nových oddělení.

✅ CO SE SHODUJE: • AI mění povahu práce a automatizuje rutinní úkoly • Vznikají nové profese zaměřené na vývoj a kontrolu AI • Klíčovou roli hraje rekvalifikace a vzdělávání

❌ CO SE NESHODUJE: • Zda celkový počet pracovních míst roste či se spíše transformuje • Rozsah investic do nových AI týmů (Západ vs. ČR) • Rychlost, jakou se trhy přizpůsobují nové realitě

📊 NÁŠ ZÁVĚR: Na základě dostupných dat má pravděpodobně blíže k realitě kombinovaný pohled: AI skutečně vytváří řadu nových pozic v technologických firmách, avšak zároveň probíhá výrazná transformace tradičních profesí a existují přechodná úseky propouštění. Česká ekonomika by se tak měla soustředit na podporu rekvalifikací a zároveň využít příležitosti k budování specializovaných AI týmů.

Publikováno 3. 7. 2026.

Obsah připravila redakce JOPLE s využitím umělé inteligence na základě uvedených zdrojů.